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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

1

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

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在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

A、反映工作态度的情况
B、获得绩效信息的便利程度
C、指标的确定性
D、工作任务的难度

通过评价员工的绩效表现并给予相应的奖惩，以激励和引导员工不断提高自身的工作绩效，从而最大限度地实现组织目标，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是(　　)

A、外貌
B、聪明
C、热情
D、能力

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